Katka, а какие там скилы?) "я всё умею, а если не умею, то узнаю, а если не узнаю, то значит вы сами в этом ничего не понимаете" У меня всё, дайте мне 1 млн и вертолёт)
А по поводу "не только на скилы" Хороший футбольный пример - ПСЖ, набрали скилов))
----------- Бронза второго чемпионата Колумбии
Серебро третьего чемпионата Колумбии
Блэкберн четвертого чемпионата Колумбии
ЗОЛОТО пятого чемпионата Франции
ЗОЛОТО шестого чемпионата Франции
ЗОЛОТО седьмого чемпионата Франции
QuoteKatka :
Вот, попалось резюме реальное, надеюсь, меня не засудят: "Резюме к прочтению третьими лицами и HR-ами - не допускается. Только для непосредственного руководителя, как и возможность последующей связи.
Выполнял работы на всех стадиях: проектирования, разработки, конструирования, оформления КД, производства и испытаний, от идей до серий, с учетом стандартов, прочих требований, ЕСКД, ЕСТД, ОКР. Хорошие навыки владения Autodesk Inventor / AutoCad 2D / 3D. Прекрасно развито общее и пространственное мышление, тонкое восприятие дизайна и эргономики, преимущественное технических. Широкий кругозор, высокая работоспособность, обучаемость. Без вредных привычек.
Все еще интересны и прекрасно разбираюсь в следующих направлениях, аспектах, входящих понятиях и их производных, от стадии идеи до готовой продукции/проекта: прибо-, авиа-, машино-, судо-строительном; атомном; лёгком и пищевом; сельскохозяйственном; архитектурном; строительном; отделочном и меблировочнном.
Помимо прямых обязанностей выполнялись и все остальные, вплоть, от и до начальников и главных конструкторов, на постоянной основе. И могу заменить любое их количество, вместе взятых, за соответствующее произведение платы на количество замененных единиц. И может в кой-то веке, появиться руководитель с мозгами, а не экономическое и солдафонское быдло.
Если размещено, значит актуально.
Предложения о вакансиях в устной форме, не рассматриваются.
Учить, ничему будет не нужно. Если откликаюсь, значит в этом разбираюсь, возможно давно не делал, но разбираюсь и/или не вижу в этом сложности, и быстро набью руку. Но в зависимости от должности, знать и уметь буду лишь то, что покажете, с учетом вашей специфики. Делать буду, лишь то что прописано в контракте, но не менее чем за 2000руб./час, на руки, при условии что объем работ относительно конечного изделия не будет превышать единиц ppm, в противном случае, к указанному окладу, должна быть прибавлена чистая прибыль с каждой реализуемой единицы, прямо пропорциональная моему участию. Почти все, что необходимо обо мне знать, указано в резюме. Вся выполняемая мной работа, является моей интелектуальной собственностью и это тоже должно быть прописано в контракте, как и все выше перечисленное. За меньшую сумму, ничего делать не имею желания, понимаю и вашу позицию, поэтому на испытательный срок можно вдвое меньше. Собеседования оплачиваются по договоренности. Если компания, предлагающая вакансию, не является собственником рабочего пространства, то к указанному минимальному окладу должна быть прибавлена сумма, минимум в десять раз больше стоимости, всех арендуемых площадей этой компании.
Если у вас не достаточно знаний и умений, и вы не в состоянии экстраполировать имеющуюся информацию, нечего меня беспокоить. А так же не беспокоить, если судите по себе, какими бездарями были и с какими бездарями имеете дело."
есть проекты, где без таких никак, обычный планктон только вату может катать. Одному челу, чтобы удержать его на проекте, поставили личные качельки в кабинет. Такие, как на детской площадке, парень просто сказал, хочу качельки и через день они у него уже были прикручены к потолку офиса в кабинете, а о списке его бенефитов и ЗП просто молчу.
Согласен, рофлит чел)) особенно под конец про стоимость арендованных помещений))) сколько там офис в мск стоит? Умножить на 10 и дать за то чтоб на собеседование пришел?)))
Есть у нас есть несколько гениальных по меркам города конструкторов и архитекторов, которым мозга хватило сделать свое ИП и работать по заказам над конкретными сложными проектами и задачами, где требуется и опыт и творчество. Мужикам под 60, робят сами, берут в среднем 250к без ндс за месяц их работы. Они за месяц делают по объему работу, которую наш отдел, выделив на это человека три, сделал бы за месяца 2)) зп у наших 50-60, причем белая. Арифметика получается такая, будто бы не выгодно такой отдел держать…
Вперед
