Вход : Регистрация : Аккаунт : Пользователи : Личные сообщения        D 18:21 (41й ИД)
Начало
Правила
FAQ
Новичкам
Свободные
Под угрозой
VIP

Рейтинги
Турниры
Календарь
Матч в 21.00

Команда
Финансы
Трансферы
Листок скаута
Состав на матч
Стандарты
Установка
Комбинации
Тренировки
Персонал
Ассистент
Сборные

Форумы
Гостевые
Фотогалерея
Чат
Статьи

bash.pefl.ru
Рейтинг статей
Топ-30 статей
Топ-30 игроков
Народные модераторы
Зарегистрирован последним
Наша кнопка
Почта PEFL.RU

Вы не залогинились.

Сейчас на сайте: 154 зарегистрированных пользователей, 100 гостей (подробно)


Контакты:
admin@pefl.ru
127474, г. Москва, Дмитровское шоссе д. 60, стр.1
ИНН 501402018483
Форумы > Флейм > Собеседование
 
 
Назад   Вперед [1] [2] [3] > 4 < [5] [6] [7] [8] [9] .. [17] [18]
Автор Сообщение
Katka 

Пользователь


Сообщений 8028
Репутация -1 | 0 |+1
103 [178 -75]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: тётя Катя
2022-11-21 22:34 GMT - #15771337   
From: Russian Federation, Saint Petersburg
 
Gressame, пока точно не на мое)) но может и попадётся кто-то инициативный, как знать
 
-----------
ПМС...предматчевый синдром
 
Katka 

Пользователь


Сообщений 8028
Репутация -1 | 0 |+1
103 [178 -75]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: тётя Катя
2022-11-21 22:36 GMT - #15771341   
From: Russian Federation, Saint Petersburg
 
Quote
Holder :
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- Кем видите себя через 10 лет?
- Как относитесь к сверхурочной работе?
- Назовите три своих самых негативных качества


О, боги, это прям мой страшный сон, поэтому не буду задавать такие вопросы точно. Я сама не знаю ответов, особенно на последний
 
-----------
ПМС...предматчевый синдром
 
Katka 

Пользователь


Сообщений 8028
Репутация -1 | 0 |+1
103 [178 -75]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: тётя Катя
2022-11-21 22:42 GMT - #15771352   
From: Russian Federation, Saint Petersburg
 
Quote
BallaK :
Quote
Katka :
Раньше у нас практиковали тестирование по специальности с простыми вопросами и задачами школьного уровня: найти объем, площадь, кол-во, что такое бетон))) Не знаю, стоит ли. Но по факту попадались люди, которые не могли отличить м2 от м3. У меня сметный отдел.

Можно вопрос на мышление: насколько слон больше мыши?


Все-таки сделала мини-тест на знание смр и подсчет объемов. Если человек соображает, то сделает легко за 5 минут. Пока без экстрима про слона и мышь)))
 
-----------
ПМС...предматчевый синдром
 
Simon 
Трухильянос
Пользователь


Сообщений 74789
Репутация -1 | 0 |+1
-129 [322 -451]
 

 
Откуда: Россия, Омск
Профессия: пивной алкаголик
президент ФФ Венесуэлы
Гондурас
2022-11-21 22:43 GMT - #15771354   
From: Russian Federation, Moscow
 
Quote
Katka :
Quote
Holder :
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- Кем видите себя через 10 лет?
- Как относитесь к сверхурочной работе?
- Назовите три своих самых негативных качества


О, боги, это прям мой страшный сон, поэтому не буду задавать такие вопросы точно. Я сама не знаю ответов, особенно на последний

не знание своих негативных качеств трижды)
 
-----------
ФК Спартак Москва чемпион и не ипёт
 
Katka 

Пользователь


Сообщений 8028
Репутация -1 | 0 |+1
103 [178 -75]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: тётя Катя
2022-11-21 22:44 GMT - #15771356   
From: Russian Federation, Saint Petersburg
 
Quote
Simon :
Quote
Katka :
Quote
Holder :
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- Кем видите себя через 10 лет?
- Как относитесь к сверхурочной работе?
- Назовите три своих самых негативных качества


О, боги, это прям мой страшный сон, поэтому не буду задавать такие вопросы точно. Я сама не знаю ответов, особенно на последний

не знание своих негативных качеств трижды)


Аминь
 
-----------
ПМС...предматчевый синдром
 
Simon 
Трухильянос
Пользователь


Сообщений 74789
Репутация -1 | 0 |+1
-129 [322 -451]
 

 
Откуда: Россия, Омск
Профессия: пивной алкаголик
президент ФФ Венесуэлы
Гондурас
2022-11-21 22:45 GMT - #15771358   
From: Russian Federation, Moscow
 
Katka, я бы завалил собеседование так ответив на вопрос?
 
-----------
ФК Спартак Москва чемпион и не ипёт
 
CKAT 
Барранкилья
Народный модератор


Сообщений 104016
Репутация -1 | 0 |+1
-240 [431 -671]
 

 
Откуда: , Из одного офиса
Профессия: Мозговыноситель
президент ФФ Колумбии
2022-11-21 23:02 GMT - #15771385   
From: Russian Federation, Moscow
 
А вот я даже не знаю какие у меня негативные качества. Самое серьзное - консерватизм наверно. Вторым можно назвать алкоголизм, но на собеседовании это говорить не надо, да и работать не мешает Консерватизм кстати тоже, вотсапом стал пользоваться именно потому что на работе требовали. А телеграмом, чтобы на рейдах в покемонов координироваться. А третье даже хз что. Может порой излишне эмоционален бываю. Но опять же редко когда это работы касается
 
-----------
Если положить в банку 100 чёрных и 100 красных муравьев, ничего не будет происходить. Но если эту
банку встряхнуть, муравьи начнут убивать друг друга. Красные будут считать чёрных своими врагами и
наоборот. Настоящий же враг - тот, кто эту банку трясёт
 
Jax 
Сент-Этьен
Модератор


Сообщений 66533
Репутация -1 | 0 |+1
118 [455 -337]
 

 
Откуда: Россия,
Профессия:
президент ФФ Франции
Гвинея-Бисау
2022-11-21 23:11 GMT - #15771397   
From: Unknown
 
Quote
BallaK :
Quote
Katka :
Раньше у нас практиковали тестирование по специальности с простыми вопросами и задачами школьного уровня: найти объем, площадь, кол-во, что такое бетон))) Не знаю, стоит ли. Но по факту попадались люди, которые не могли отличить м2 от м3. У меня сметный отдел.

Можно вопрос на мышление: насколько слон больше мыши?



еще что будет если тебя посадют в блендер
 
-----------
Аренд нет.
 
Bodun 
УСМ Алжир
Пользователь


Сообщений 23997
Репутация -1 | 0 |+1
176 [380 -204]
 

 
Откуда: Россия, космас
Профессия: Уже не ПРЕССА
team#pefl
2022-11-21 23:13 GMT - #15771398   
From: Russian Federation
 
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.
 
-----------
"Это кто здесь такой умный?" - "Я!!!"
 
Katka 

Пользователь


Сообщений 8028
Репутация -1 | 0 |+1
103 [178 -75]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: тётя Катя
2022-11-21 23:13 GMT - #15771399   
From: United Kingdom, Seacroft
 

 
-----------
ПМС...предматчевый синдром
 
Surok 
Болтон
Пользователь


Сообщений 98235
Репутация -1 | 0 |+1
253 [470 -217]
 

 
Откуда: Россия, Санкт-Петербург
Профессия: манкунианец
2022-11-21 23:34 GMT - #15771418   
From: Russian Federation
 
Quote
Bodun :
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.

Записал))
 
-----------
Иногда что-то происходит помимо нашего желания (с)




Прогнозы АПЛ 21 сезон
 
BallaK 
Барселона
Пользователь


Сообщений 56544
Репутация -1 | 0 |+1
294 [569 -275]
 

 
Откуда: Испания,
Профессия: barcelonista
Греция
2022-11-21 23:57 GMT - #15771448   
From: Moldova, Republic of
 
Quote
Bodun :
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.

Норм чо )
И сразу понимаешь понимаешь мотивацию человека. Но и к таким ответам тоже надо быть готовым ))
 
-----------
Make Barcelona great again
 
BallaK 
Барселона
Пользователь


Сообщений 56544
Репутация -1 | 0 |+1
294 [569 -275]
 

 
Откуда: Испания,
Профессия: barcelonista
Греция
2022-11-21 23:59 GMT - #15771450   
From: Moldova, Republic of
 
Quote
Jax :
Quote
BallaK :
Quote
Katka :
Раньше у нас практиковали тестирование по специальности с простыми вопросами и задачами школьного уровня: найти объем, площадь, кол-во, что такое бетон))) Не знаю, стоит ли. Но по факту попадались люди, которые не могли отличить м2 от м3. У меня сметный отдел.

Можно вопрос на мышление: насколько слон больше мыши?



еще что будет если тебя посадют в блендер

Тут явно нужны уточняющие вопросы )

Как минимум про размеры
 
-----------
Make Barcelona great again
 
Holder 

Пользователь


Сообщений 28715
Репутация -1 | 0 |+1
59 [333 -274]
 

 
Откуда: Россия, Москва
Профессия: живу
2022-11-22 00:32 GMT - #15771481   
From: Austria, Vienna
 
Quote
Holder :
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- Кем видите себя через 10 лет?
- Как относитесь к сверхурочной работе?
- Назовите три своих самых негативных качества


- Были ли у вас на предыдущей работе конфликты, из-за чего и как вы их разрешали?
- Расскажите о своём самом крупном косяке за всю историю трудовой деятельности
- Есть ли у вас дети? Кто с ними сидит, когда они болеют?

В конце разговора надо твёрдо и четко сказать "спасибо, мы вам перезвоним", после чего ни в коем случае не перезванивать и не отвечать на звонки от кандидата
 
-----------
 
Sashatus 
Динамо Мн
Народный модератор


Сообщений 70953
Репутация -1 | 0 |+1
87 [426 -339]
 

 
Откуда: Бразилия, Ломоносов
Профессия: Муж и Отец
PEFL Quest 2021
2022-11-22 00:33 GMT - #15771482   
From: Romania
 
Quote
Bodun :
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.

да, тожэ было такое))
Спросили почему отправил своё резюме в их компанию)) ответил что не отправлял и это они сами нашли мое резюме и пригласили на собеседование, заявив, что очень заинтересованы предложить мне работу, а я согласился приехать в удобное для меня время))
 
-----------
Не бойся задавать глупые вопросы, это поможет избежать глупых ошибок.
ТГ-канал PEFL. Уголок менеджера о ПЕФоЛе и еще об…
 
Holder 

Пользователь


Сообщений 28715
Репутация -1 | 0 |+1
59 [333 -274]
 

 
Откуда: Россия, Москва
Профессия: живу
2022-11-22 00:38 GMT - #15771487   
From: Austria, Vienna
 
Quote
BallaK :
Quote
Bodun :
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.

Норм чо )
И сразу понимаешь понимаешь мотивацию человека. Но и к таким ответам тоже надо быть готовым ))


А какая у человека может быть мотивация работать в компании кроме заработка денег? Особенно если компания не Эппл или Газпром
 
-----------
 
CKAT 
Барранкилья
Народный модератор


Сообщений 104016
Репутация -1 | 0 |+1
-240 [431 -671]
 

 
Откуда: , Из одного офиса
Профессия: Мозговыноситель
президент ФФ Колумбии
2022-11-22 00:40 GMT - #15771488   
From: Russian Federation, Moscow
 
Quote
Holder :
Quote
BallaK :
Quote
Bodun :
Помню как ввел в ступор собеседующего ответив, что в целом не испытываю стремления работать именно в его компании. Просто приехал раз уж пригласили дабы поговорить, узнать что и как. Там мужычок прям побагровел, думал удар хватит бедного.

Норм чо )
И сразу понимаешь понимаешь мотивацию человека. Но и к таким ответам тоже надо быть готовым ))


А какая у человека может быть мотивация работать в компании кроме заработка денег? Особенно если компания не Эппл или Газпром

В Эппле и Газпроме тем более только ради денег есть смысл работать. А что-то сейчас может дать престиж или бренд?
 
-----------
Если положить в банку 100 чёрных и 100 красных муравьев, ничего не будет происходить. Но если эту
банку встряхнуть, муравьи начнут убивать друг друга. Красные будут считать чёрных своими врагами и
наоборот. Настоящий же враг - тот, кто эту банку трясёт
 
ZidaR 

Пользователь


Сообщений 64634
Репутация -1 | 0 |+1
140 [504 -364]
 

 
Откуда: Россия, Питер
Профессия: Решаю вопрос.
2022-11-22 03:42 GMT - #15771509   
From: Uzbekistan
 
люблю проводить собесы))
сотню наверное провел, мб больше, хз)

я обычно спрашиваю общие вещи, типа, че и как делал, какая была структура команды, какие были сложные кейсы, почему решил поменять работу - обычно этого достаточно, чтобы понять уровень адекватности собеседника.

для проверки профессиональных знаний я обычно даю тестовое задание, если по предыдущему разговору понятно, что чувак в теме.

когда работал в антифроде, то любил спросить че угодно - типа, если возникла хз какая проблема, то как будешь ее решать? И неважно че он отвечает - начинаю с ним спорить. Например, если он отвечает, что пойду спрошу у коллег, то я заявлю, что типа ты че, коллег отвлекать от работы, с ума что ли сошел? для кого документацию по-твоему писали? на гугле что ли погуглить не можешь? а сам покопаться? ты же кучу полезной смежной информации почерпнешь, когда будешь сам разбираться в проблема! И наоборот - если он отвечает, что будет копаться сам, то я возражу типа, и долго ты сам будешь копаться? у нас же ситуация экстренная, надо быстрее-быстрее, а не толмуды читать! В общем, неважно, что он ответит - важно, чтобы он отстаивал свою позицию, а не соглашался со всем подряд. Говноеды мне нужны Но это специфика должности. Если нанимать какого-нибудь продажника или hr'a, то наоборот наверное лучше, чтобы он поменьше спорил.
 
-----------
 
misha88 
Тоттенхэм
Пользователь


Сообщений 42190
Репутация -1 | 0 |+1
-151 [262 -413]
 

 
Откуда: Россия, Moscow
Профессия: Злой Маскаль)))
2022-11-22 07:47 GMT - #15771533   
From: Russian Federation, Moscow
 
Quote
BallaK :
Quote
misha88 :




Quote
BallaK :
Quote
Katka :
Раньше у нас практиковали тестирование по специальности с простыми вопросами и задачами школьного уровня: найти объем, площадь, кол-во, что такое бетон))) Не знаю, стоит ли. Но по факту попадались люди, которые не могли отличить м2 от м3. У меня сметный отдел.

Можно вопрос на мышление: насколько слон больше мыши?


Слушай, когда отсобеседовал дофига человек, такие вопросы задавать уже нет смысла, после 7 минут общения понятно, что за человек перед тобой...

В среднем да. Но было у меня пару кандидатов которых второй раз не взял бы ))
И это не связано с техническими скиллами


По технике это у меня непосредственные руководители распрашивают это им потом за них работать если что))) я захожу во время собеседования, оцениваю насколько впишится в команду человек и в целом адекватный....
 
-----------
no tolerance!
 
goblin 
Виктория Пльзень
Пользователь


Сообщений 15666
Репутация -1 | 0 |+1
2 [111 -109]
 

 
Откуда: Россия, Москва
Профессия:
Чехия
2022-11-22 08:02 GMT - #15771539   
From: Russian Federation
 
Я обычно собеседование строю на таком принципе (кстати, можешь смело записать вопросы, смотреть на листок и задавать вопросы. Не забывай делать пометки. Но лучше конечно, чтобы тот кого ты собеседуешь этого не видел).
Ну и стоит описать, как будет происходить собеседование.
У меня обычно так (само представление кандидата, мои вопросы, его вопросы, обсуждение и обмен мыслями)

1. Попроси рассказать о себе. И начни с фразы, что давайте представим, что ты не читала резюме.
Обычно наглядно показывает представительские функции

2. Спроси чем заинтересовала вакансия
3. Чем заинтересовала компания
4. Что он знает о продукте/рынке/услуги
Пункты 2-4 показывают насколько он подготовился

5. Что он предпочитает. Скорость на 3, качество на 5 или наоборот?
Зависит от того кого ищешь. Если бухгалтера, ответ скорость на 5, а качество на 3 будет странным
6. Что выберет (2 из 3). Деньги, карьера, компетенции(скиллы)
Тут понятно, правильного ответа без комментария не дать, но ход мыслей и нацеленность покажет.

Далее я бы устраивал "собеседование по компетенциям"
7. Что делал на прошлом месте работы
8. Как делал
9. Как и кто оценивал результат
10. Чем недоволен/доволен
Ну и производные
Обычно когда люди не могут четко ответить или дать критерии - врут или приукрашивают

След пункты просто проверка самокритики:
11. Какие у нас могут быть с вами трудности?
12. Вы конфликтный? (Помню, мне на одном собеседовании 10 минут рассказывали, что не конфликтный)
13. Как бы вас охарактеризовало ваше руководство
14. 5 ваших сильных сторон
15. 5 ваших слабых сторон

Ну и далее вопросы по конкретным компетенциям и знаниям, что нужны
Переводчик - значит перейти на язык перевода и тп

Самое главное (у меня была с этим проблема) надо слушать, а не самому рассказывать.

Ну и самое главное.
решение по компетенциям обычно принимают на уровне резюме (где работал, как долго, известен ли на рынке, где учился и тп)
Собеседование создано для того чтобы понять подойдет человек ментально в команду или нет
 
-----------
 
Назад   Вперед [1] [2] [3] > 4 < [5] [6] [7] [8] [9] .. [17] [18]